ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ЗНАЙ СВОИ ПРАВА

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами. Один экземпляр передается работнику, а второй - остается у работодателя.

Работодатель обязан оформить с работником, фактически допущенным к работе, трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней. Прием на работу оформляется приказом работодателя, который объявляется работнику под роспись в течение трех дней со дня фактического начала работы (ст. 67, 68 ТК РФ).

Если вы, ваши родные, близкие и друзья столкнулись с проблемой неформальной занятости, нарушениями трудовых прав, вы можете обратиться по телефонам горячей линии 8 861 95 4-15-51 или 8 861 95 3-13-72.